フルタイムの仕事は随分前にやめたので現在はアルバイトをしています。
いくつかアルバイトしていますがアルバイトをやめたときの理由は主に2つでした。
1. 上司とどうしても合わなかった
2. 会社の事業自体が不安定だった
しかし上記1と2が同時だった場合がありました。面接の時から何か歯車が合わないと感じ多分採用されないだろうなと思っていたところ採用されることになりました。私の場合50歳過ぎたらアルバイトで採用されるのも大変になりましたので「新規事業は手探りで始めるので比較的年齢が高くても採用されやすいかもしれない」というネットでのアドバイスを見たので、新事業を始める会社のだったから採用されたのだと思います。
ところが上司(高齢男性←また別の機会に書きますが、別のアルバイトでも高齢男性上司が同じような感じでした)が
・人の話を最後まで聞かずにすぐ恫喝する
・「調べてから回答する」と言うと「なぜ今すぐ答えられないんだ」と少しの猶予も与えてくれず恫喝する
という人で「今時こんな人がいるんだ」と…それでいっそう距離を置くことにしました。加えて新規事業がうまく言っているとは思えず、昔ながらの古いやり方、ワンマンなやり方、周りが進言しても聞く耳を持たないので、利益収益があがっているとは思えず大丈夫かと思っていたところ、アルバイトを開始して約3か月がたったころ「あと10日で辞めてくれないか」と言われました。その予兆はありました、上司が特定の人だけに、役職や名刺を与え、その他のものには会議にも呼ばないということが始まっていました。本当かどうか分かりませんが私の他にも同様の通告を受けた人がいるとのことでした。それが本当なら私はリストラされたということになります。人生で初めてのことでした。
その後、同じ事業で別のアルバイトで運よく採用され、また3か月たつ頃やめてほしいと言われるのかなと思っていましたが、その会社は前の会社よりも色々非常にやり方が優れていて、その会社がその事業を近い将来やめるだろうという感じは受けないし、こちらが希望している限りはもう少し長く続けさせてもらえる印象を持っていて感謝しています。「捨てる神あれば拾う神あり」です。
世の中に未だにこんな尊敬できない上司といい加減な会社がいる・あるのかと驚いたという話でした。
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